神木恒穩(wěn)公司始終秉持“以職工為中心”發(fā)展理念，將人文關懷與安全保障深度融合，以系列務實舉措精準回應職工急難愁盼，不斷構筑人文關懷深厚、勞動關系和諧穩(wěn)定、安全防線牢固的新生態(tài)。

從“工裝凝汗”到“清涼隨行”

      “大熱天，在車間就能吃到這么甜的西瓜，太幸福了?！敝傧臅r節(jié)，持續(xù)高溫天氣給職工生產生活帶來多重挑戰(zhàn)。該公司迅速啟動夏日“送清涼”行動，為一線職工發(fā)放新鮮西瓜；嚴選優(yōu)質食材，每日熬制綠豆湯至車間自助飲用點，實現車間“清涼補給”全覆蓋。精準配發(fā)藿香正氣水、清涼油、防曬用品等物資，為露天作業(yè)、高溫崗位職工筑牢“健康防線”。此外，通過加裝門衛(wèi)室空調、增設生活區(qū)晾衣架等舉措，優(yōu)化職工工作生活環(huán)境，讓清涼關懷穿透酷暑，成為常態(tài)守護。

從“果腹即可”到“味暖人心”

      走進職工食堂，整潔明亮的環(huán)境、豐富可口的飯菜讓人食欲大增。該公司以創(chuàng)建“健康食堂”為抓手，聚焦職工需求，著力優(yōu)化就餐環(huán)境，新增餐桌及后廚洗碗池，有效緩解了用餐高峰及餐后排隊難題；餐廳食譜持續(xù)更新，確保每日每周不重樣；建立常態(tài)化餐飲需求調研與反饋機制，廣泛征集并精準適配多地域職工的口味偏好。從保障基本餐飲需求，升級提供舒適環(huán)境與多元選擇的暖心之所，讓職工在煙火氣中感受關懷，在每一餐里吃出滿意。

從“閑時無措”到“悅享時刻”

      該公司始終致力于提升職工文化生活，從硬件設施到情感關懷等方面層層發(fā)力。通過精心打造多元化活動陣地，增配智能跑步機等專業(yè)健身器械，滿足職工運動需求；購置書籍、增設圖書角，添置象棋、圍棋等益智設施，為職工提供靜心休憩、交流切磋的空間。始終以細致布局傳遞溫暖，激發(fā)職工身心活力，提供有溫度與品質的關愛，為職工奮斗之路筑牢了堅實后盾。
      該公司工會將安全文化建設作為重要抓手，精心組織開展“五個一”安全活動，構建“防——教——治——護”為一體的安全保障機制。通過開展家庭場景化安全知識問答、崗位安全宣教、“講好安全故事”等多樣化形式，將安全意識深植于職工工作與生活的肌理，使“安全為常”內化為企業(yè)文化的自覺；常態(tài)化推進安全隱患排查與動態(tài)整改，持續(xù)強化本質安全建設，為公司安全治理體系和治理能力現代化提供了堅實支撐。
       從“清涼守護”到“文化賦能”，從“生活保障”到“安全筑基”，神木恒穩(wěn)公司用實實在在的行動詮釋著“娘家人”的責任。下一步，該公司工會將持續(xù)聚焦職工獲得感與歸屬感提升，幸福生活上再加溫、文化建設上再提質、安全保障上再發(fā)力，以更精準的服務、更務實的舉措，不斷凝聚起上下同心的奮進力量，為企業(yè)高質量發(fā)展注入不竭動力。（趙欣雨）